16 Abr Abril, laboral : Actualización de bases de cotización – Orden PJC/297/2026
Las recientes noticias correspondientes a la regularización de nóminas publicadas en los distintos medios de comunicación; se refieren al hecho de que en el BOE del pasado 31 de marzo de 2026 se publicó la Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, donde se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social y otros conceptos para el ejercicio 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026.
Los topes máximos y mínimos de las bases de cotización para el ejercicio 2026 quedan fijados de la siguiente manera:
• El tope máximo asciende a 5.101,20 euros mensuales.
• El tope mínimo asciende al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, sin que pueda ser inferior a 1.424,40 euros.
En la práctica, la mencionada regularización o, mejor dicho; esta actualización solo afecta a aquellas nóminas cuya base de cotización al 100% fuera inferior a 1.424,40 €, es decir, principalmente a las nóminas vinculadas al Salario Mínimo Interprofesional.
A partir de aquí, pueden existir dos formas de gestionar las posibles diferencias de cotización:
1. Esperar a que la Seguridad Social lo regularice de oficio, haciendo ellos directamente el recálculo incurriendo en costes de demora
2. Realizar nóminas complementarias, ajustando nosotros las diferencias de cotización según la nueva base; pendiente de determinación de fechas concretas para ello.